人材紹介会社と薬局はどんな取引をしているのか。

薬剤師の皆さんも承知の通り、人材紹介会社と薬局との関係は

というものです。

いわゆる”取引先”ですので、定期的に商談をする会社もあれば何も情報交換をしない会社もあります。

薬剤師の人材紹介料は決して安いものではありませんので、情報交換しない人材紹介会社からの紹介は電話でお断りをしていたことが多かったですね。※別の業界でも採用の仕事をしていましたが、薬剤師の紹介手数料は平均くらいです。高くもありません。

では、薬局と人材紹介会社との間でどんなやり取りが行われているのか書いていきます。

一言でいえば”ガンガンなんでも”話します。

お互いに大切な取引先を無くしてはいけないので最初はオブラートに包んで話をしているのですが、お互いのベクトルが

ということが分かると、「本気で」言い合います。

なんていう店舗ごとの特徴を捉えた話をしていました。

ズバズバ言わないと転職する薬剤師さんのためにならないと、お互いに分かっているからできる話です。

突然電話をかけてきて

「御社に興味のある薬剤師がいるんですが、○○店に求人はありますか？」

という人材紹介会社は取引はしないです。

なぜなら、”紹介”ではなく単なる”仲介”にすぎないからです。

こちら側が求めている人物像（キャリアや年齢層、人柄等）を知らずに紹介してくるというのは、誰でも出来てしまいますよね。

実際はそんな人材紹介会社がほとんどなんですけど…

最低限、事前に情報交換をしたうえで紹介じゃないと「薬剤師に失礼」です。

では実際にどのような情報交換がおこなわれているのかというと、セミナーとか勉強会という名前でお互いの理解を深めています。

最低限年1回以上、多い時には3か月に1回、採用方針などが変わった際にはその都度行っています。

採用担当者とコンサルタントが集まって、経営理念や事業内容、風土文化とマッチする人物像やキャリアステップ、給与制度の運用のことなど、薬剤師の皆さんが聞きたいであろうことをコンサルタントは一生懸命に勉強をします。

そういった機会にお互いが気になることを確認しあって”安心して紹介出来る、安心して採用できる”関係を作っているんです。

セミナーで言ったことが間違っていたら信頼関係が崩れますから、うそは言いません。

ですので、コンサルタントは会社のネガティブ情報もすべて知っているということです。

どこが信頼できるか？についてはあくまでも私の経験上でのお話です。

”物言う人材紹介会社”でなければだめです。

しかもその目的は”薬剤師のために”なること。

中には、「薬剤師足りないんだろ？紹介してやるよ！」的な会社があることも事実。

そんな会社は薬剤師を商品としか思ってないですよ。ホント。

転職する際には薬局からの評価が高い人材紹介会社を使わないとダメですよ。

なんせ、人材紹介会社の優劣をつけることができるのは、最もコミュニケーションをとっている取引先でしかないんですから。

ここまできて「あとは自分で探してね！」なんてことは言えませんので、最後に私が信頼する人材紹介会社を紹介します。

もし、転職しようと思っていたら使ってみてください。

全部で4社です。

私がWeb上の薬剤師転職サイトの評価統計を取ったんですが、なんと！正にその4社がベスト４！リンク先で確認をお願いします。

いやー　嬉しかったです(^^♪